說起鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，很多人都會聯想到“雜、亂、忙、累”“上邊千條線，下邊一根針”“五加二，白加黑”。然而，借一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的話說，“忙點累點都不怕，怕就怕做工作很‘尷尬’”。所謂的“尷尬”，主要有以下幾個方面。

　　一是費力不討好。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抱怨：大部分的時間都用在了拍照片留痕、寫材料匯報、報表格評比、整臺賬迎檢……根本沒有時間去深入基層和群眾“面對面”交流，“心貼心”溝通。但是作為直接服務群眾的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，這種“遠離”群眾的無奈之舉，勢必引起群眾的反感，到頭來，真是費力不討好。

　　二是心有余而力不足。面對上級的壓力傳導和群眾的需求訴求，有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表示“束手無策”“進退兩難”，不是不想干，而是心有余而力不足。比如環(huán)保工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，一方面上級要求治理“散亂污”，效果不好要被問責，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卻沒有執(zhí)法權；一方面是企業(yè)想辦理“環(huán)評證”，配合達標生產，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卻沒有經辦權。

　　三是干多干少一個樣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不同于機關工作，有它的靈活性和機動性，由于一些地方考核、追責機制的不完善，導致部分人產生“磨洋工”心態(tài)，*后的結果有可能是干多干少一個樣。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)是服務鄉(xiāng)村的“一線戰(zhàn)場”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是主力。應對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作予以重視和思考，樹立求真務實的工作導向，明確權責和獎罰標準。如此才能不影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務鄉(xiāng)村的積極性，推進工作落實。

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