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　　工人誠實勞動，企業(yè)誠信發(fā)薪，這是一種合理的生產和社會秩序，但在建筑行業(yè)中，農民工“討薪”難的問題卻時有發(fā)生。為加強農民工工資支付誠信體系建設，構建和諧勞動關系，作為國有大型建筑企業(yè)的中鐵上海工程局，采取多項措施，防止和減少因農民工工資支付引發(fā)的矛盾糾紛，切實維護了農民工合法權益。

　　“保證農民工工資支付，要從源頭抓起，對建筑行業(yè)來說，*主要的就是加強勞務分包方的管理。”中鐵上海工程局法律合規(guī)部部長凌志強介紹，在與勞務分包方簽訂合同時，對農民工工資支付條款進行了明確約定。條款包括勞務人員工資標準、支付時限、支付方式、按時公示等細節(jié)內容。

　　有了合同依據(jù)，當部分勞務分包隊伍不能按時支付工資時，項目部會要求勞務分包隊伍出具授權委托書和加蓋印章的《勞務人員工資代發(fā)清單》和農民工身份證件，通過銀行直接將工資支付給農民工本人。

　　“有錢皆大歡喜，沒錢寸步難行。”要保證農民工工資按時發(fā)放，首先要確保穩(wěn)定的資金來源。中鐵上海局規(guī)定，在工程項目實施過程中，每月項目工程款到位后，都會優(yōu)先保障發(fā)放各勞務隊伍農民工工資，確保?？顚Ｓ?。另外，在每月應支付勞務隊伍款額中，會扣留2%作為農民工工資保證金，用于勞務隊伍沒有履行支付農民工工資義務時的農民工工資支付及相關費用。

　　通過誠實勞動獲得經濟收入，不僅關乎社會公平正義，也是我國誠信體系建設的重要一環(huán)。中鐵上海工程局還設立了勞務單位合格共享平臺，按季度對勞動用工、工資發(fā)放等進行整體綜合信用考評，篩選履約能力強、信譽好的勞務分包單位進行邀請招標合作，從源頭保障農民工權益。

　　近幾年，中鐵上海工程局還在各項目部推行農民工入會工作，幫助農民工加入工會組織，支持他們依靠工會，通過法律武器維護自身的合法權益。

　　“通過源頭把控和過程監(jiān)督，工地上的農民工基本能像公司職工一樣按月領薪，再也不用四處討薪了。”中鐵上海工程局黨委書記、董事長榮樹森說。在保證農民工工資發(fā)放，加強勞務隊伍信用管理的同時，中鐵上海工程局也在踐行著企業(yè)自身的誠信建設，從2010年成立至今，該企業(yè)已連續(xù)四次獲評上海市“守合同重信用AAA級企業(yè)”。

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