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　　近日，吉林省農委召開全省2018年新型職業(yè)農民培育工程項目管理培訓班，總結工作，分析形勢，部署今年培訓任務。夏季副主任出席培訓班。

　　2018年，吉林省新型職業(yè)農民培育指導性任務為30128人。其中培育新型經營主體帶頭人18216人，貧困村致富帶頭人1000人，現(xiàn)代青年農場主810人，農業(yè)職業(yè)經理人100人，專業(yè)技能型和專業(yè)服務型職業(yè)農民10002人。

　　今年，吉林省重點培育四類新型職業(yè)農民，圍繞縣域主導和特色產業(yè)培育生產經營型職業(yè)農民，保障糧食等重要農產品生產；圍繞農業(yè)企業(yè)和農民專業(yè)合作社用工需求，培育專業(yè)技能型職業(yè)農民，提高名特優(yōu)新品和高質量農產品生產水平；圍繞土地托管、農機作業(yè)、植保收獲等社會化服務，培育專業(yè)服務型職業(yè)農民；圍繞休閑觀光、農村電商等新產業(yè)新業(yè)態(tài)，培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型職業(yè)農民。

　　2018年吉林省新型職業(yè)農民培育補助資金為7158萬元，經過農業(yè)部門認定的承擔新型職業(yè)農民培育任務的培訓機構均可作為補助對象。補助標準為：對新型經營主體帶頭人、貧困村致富帶頭人和青年農場主進行累計15天的集中培訓，按人均3000元標準進行補助；農業(yè)職業(yè)經理人培訓學時不低于120學時，按人均10000元標準進行補助；對專業(yè)技能型和專業(yè)服務型職業(yè)農民進行累計7天的集中培訓，按人均1000元標準進行補助。

　　在培育對象的遴選上，重點遴選四類人才：一是新型經營主體帶頭人：主要包括種植和養(yǎng)殖專業(yè)大戶、家庭農場主、農民合作社骨干、農業(yè)龍頭企業(yè)負責人。二是現(xiàn)代青年農場主：年齡在18歲-45歲之間，具有一定產業(yè)規(guī)模、在同行業(yè)中起模范帶頭作用和具有社會責任感和影響力的新型經營主體、退伍軍人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生（產業(yè)規(guī)模要求可適當放寬）等。三是農業(yè)職業(yè)經理人：年齡在25-55周歲，高中（中專）及以上學歷，具有農業(yè)行業(yè)專業(yè)知識和經營管理經驗的人員。四是專業(yè)型職業(yè)農民：包括長期穩(wěn)定在農民合作社、家庭農場、農業(yè)企業(yè)等新型農業(yè)經營主體中從事勞動作業(yè)的農村勞動力；從事農業(yè)產前、產中、產后服務的農機服務人員、統(tǒng)防統(tǒng)治植保員、村級動物防疫員、農村信息員、農村經紀人、鄉(xiāng)村旅游員、農村傳統(tǒng)手工業(yè)人員、測土配方施肥員等農業(yè)社會化服務人員，同時開展新型職業(yè)女農民培育試點工作。

　　在培育模式上，實行“分段式、重實訓、參與式”培育模式，根據農業(yè)生產周期和農時季節(jié)分段安排課程，強化分類指導，對新型經營主體帶頭人、新型職業(yè)農民分類分產業(yè)開展培訓，做到“一班一案”，建立指導員制度。注重實踐技能操作，大力推行農民田間學校、送教下鄉(xiāng)等培訓模式，提高參與性、互動性和實踐性。

　　省里要求，各級農業(yè)、財政部門要切實加強對新型職業(yè)農民培育工作的組織領導，統(tǒng)籌抓好機制創(chuàng)新、師資選派工作，抓實抓細教育培訓各環(huán)節(jié)，規(guī)范項目資金使用。省里將加強績效考核，重點考核培育任務完成、學員滿意度、學員庫和師資庫建設、補助資金使用管理等情況，確保新型職業(yè)農民培育工作順利開展。

　　培訓班上，吉林省陽光辦主任張云學就《吉林省2018年新型職業(yè)農民培育工程實施方案》進行了解讀。

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